人才理念

　人才理念

宝龙达把人才放在公司战略发展的高度来抓，坚持以人为本、企业与员工共同成长的社会责任准则。

为更好地稳定和吸引优秀人才，充分发挥优秀人才在公司发展中的作用，保证公司长期可持续发展战略的实施。公司制定吸引优秀人才的若干规定，为不同岗位序列提供多元化的晋升通道，为优秀人才提供实现个人价值的广阔空间。

　员工发展

基于“价值为本、创新为源、人尽其才、才尽其用”的人才理念，公司致力于构建支撑公司发展战略的人才培养体系和适合员工发展的职业发展体系。

人才培养体系：根据公司总体发展战略和人力资源战略，通过完善的人才培养模式、高效的培训管理体系、健全的人才培养平台，挖掘和提高员工价值创造的能力，支持公司的战略实施、业务发展和员工成长。

职业发展体系：围绕价值创造激活人才管理，运用核心理念为“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”的职业发展体系，培养和造就高素质的职业化人才队伍，提升人力资本价值，在满足企业事业持续、快速、健康发展需要的同时也为员工搭建了成长的跑道。